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中职学生也是人才 ——如何做好中职学生的职业定位和职业规划

2014/10/28 10:19:35本站原创【字体：大中小】

小林是从某一中等职业学校毕业两年的女孩子，在学校里学的是酒店管理专业，毕业时被推荐到一家五星级酒店做服务员的工作，因为需要站立工作，而且有时下班时间又不确定，她感觉工作太累太辛苦，所以做了三个月就辞职了。后来，也因为这样或那样的原因，毕业至今已经两年，已经换过5、6份工作了！可是总觉得没一份工作适合自己。在此期间，他做过商场营业员、服装导购员、企业文员等。初出校门，步入社会碰了一个又一个冷壁，看到各大报纸和招聘网站的招聘信息，学历要求一栏，都是“大专以上学历”。小林一直很迷惘：好像自己什么工作经验都有，却又很难说达到职位描述中的要求。想想自己微薄的薪水和狭窄的发展空间，小林变得束手无策，他不知道怎样才能让自己的职业发展更上一层？这是一位已毕业的中职学生的就业困惑。纵观小林从事过的工作，不难发现：他的这些工作之间都缺乏连贯性，零零碎碎，而且一些工作与他本身学的专业也相差甚远。也正是因为如此，造成了他在工作经验上什么都有却无一精通的无奈。该生缺乏的是职业定位和职业生涯规划设计。

上有高校生，下有普高生，中职生一直扮演着“鸡肋”的角色。初出校门，步入社会常常是碰了一个又一个冷壁。随便走进一个人才市场，那些招聘信息上，学历要求一栏，多是“大专以上学历”。而那些学历不限的工作，90%以上是小学文凭的人也可以做，基本待遇普遍很低，而要求中职学历的，几乎看不到。从表面上看，如果愿意低就，一些没学历要求的工作应该不难找，但实际上，这种竞争反而更激烈，符合条件的人太多了，一伸手就是一大把。这是一个即将毕业的中职生的就业困惑。

近些年来，社会对人才的要求越来越高，的确对中职生的就业和发展起到了一定的制约作用，但是起主要作用的还是每位中职生自身，这是内因。社会上，本科生输给中职生的例子不是没有，一位招聘经理曾说过：“很多时候，学历在实践中已不是重点。如何用最小的劲做最大的事才是用人单位关心的”。可见，中职生不断武装自己，增加实践经验才是正道，是金子总会发光的。

一、合理的职业期望

一个人的择业目标是否能够实现，除了个人才能、经验、机遇等条件之外，还取决于个体的职业期望是否合理。人的一生中，对职业的认识是不断发展的，随之的职业期望也在不断发展。中职生的年龄一般在 19 岁左右，身心都还不成熟，但他们马上面临就业。所以对于中职生而言，客观准确地制定自己的个人职业生涯规划自然是必不可少，这样能使自己逐渐形成科学、合理的职业期望，有利于发挥自己的优势，扬长避短，顺利走上工作岗位并能很快适应和发挥个人的潜力。一个中职生在某种意义上已经落后了本科专科生，所以更要用后天的努力来弥补先天的不足。

二、认识自我是基础

个人职业生涯规划设计的基础是对自我的分析。认识自我无论在什么时候，什么地方都是一个人所必须掌握的。只有认识了自己的性格、气质、能力、兴趣以及自己的长处短处，才能按照自己的这些特点来找到真正属于自己的东西。职业选择也一样，比如说，自己天生好动，比较粗心，就不能选择会计这一职业。但很多人在当初选择职业的时候并没有考虑到自己的兴趣或性格，而直接考虑的是这个职业在社会中的地位或外界人员的影响。一时的选择错误，不免会有遗憾，但是自己可以利用课余时间再去学习一些自己感兴趣的专业。我有位学生，由于中考失利，考进了一所中职学习旅游方面的知识，但是他一直对汽车很感兴趣，课余时间就不断地学习－些汽车保养、汽车美容方面的知识，现在他经营着三家汽车美容店。可见，充分认识自己对将来的职业选择和倾向起着至关重要的作用。

三、自我定位很重要

完成了认识自我后，接下来的任务就是给自己一个合理的定位。无论是本科生还是大专生，或者是中职生，都需要给自己一个定位。只有正确定位，你才能理性地去选择职业。这个定位很有讲究，如果定得太高，工作找不到；定得太低，又觉得无法展现自己的能力。研究表明，目前中职生中普遍存在着一些不利于就业的职业心理，如：依赖心理（认为找工作是学校和家长的事）；职业心理定式（认为自己只能在所学专业范围内找工作）。如果抱着这样的心态，即使机会在你面前，也无法好好把握住。如果你一毕业就想工作的话，就必须经常出去跑跑，了解人才市场的情祝。然后自信地去应聘自己觉得可以胜任的岗位，把自己最出色的一面展现给用人单位。如果学校有机会介绍工作，那更应该在工作岗位上出色地表现，边实践边学习，争取能够长时间地留在那工作，即使公司没有留下你，你也算拥有了一段工作经验，这也是一种财富。有点必须说明，专科生觉得自己不如本科生，中职生觉得不如专科生，是因为他们用自己的短处去和别人的长处来比较。中职生的知识比大学生更具针对性与专业性，是比较倾向实际操作方面的，这点就是中职生的优势。所以在规划职业生涯时，必须考虑到这个优势。这个优势就是自己的定位，就是自己择业的资本。要告诉自己，我也是一个领域的人才，不会输给大学生，有些专业性强的领域，我们懂得更多，实际操作能力更强。

成功需要不断学习 上述所说的都是中职生毕业后直接工作的规划，当然在认识自我后，毕业后有两个选择，除了直接工作外，还有一个选择就是继续学习深造。我们不能否认，现在社会更注重的是综合素质，所以在中职的专业技能学习后，进一步强化学习综合知识也是个非常好的选择。现在国家也提供了很多这样的机会，如中职考大专，还有专升本，机会和选择非常多，关键是如何选择，而这些选择又全部回到了最初的认识自我这一点上。其实，工作与学习是密不可分的，工作是在实践中学习，而学习则是为了更好的实践。就看自己更需要什么，对将来的规划是什么了。因为通过对自己的分析，会发现先学习比先工作更适合将来的长期发展。有一位女生，初中毕业直接考入了民航中职学校。毕业后她当上了空姐，每月的收入很不错，但是做了一年后，她又去学习了，她希望取得更高的学历。她从为，空姐只是暂时可以获得高收入，但吃的是青春饭，必须要为将来做打算。现在外面很多人都在边工作边学习，目的就是为了保住自己的岗位而不被淘汰，或者为了晋升和跳槽。在条件允许的情况下，把书读好。极为重要，至少不用那么辛苦地两面作战了。

就业后的再规划 前面这些都是对就业准备的规划，个人职业生涯规划应该还包括就业后的规划。我的职业与生活规划是什么？其实，真正的规划现在才开始，只是在所有的准备结束后，就显得容易了许多。拥有了工作后，就该考虑如何保住岗位、如何晋升等等。当然成功只青睐懂得把握机会的人，懂得如何提升自己的人，所以应该尽可能多地参加各种培训来提高自己的能力，并且每3年或者5年制定一次目标，随着时间的变化再做相应的调整。其中要考虑到工作调整、晋升，以及跳槽或者自主创业，这些都是要根据自己的工作情况来具体选择的。当然不要为了一些眼前的利益盲目跳槽。西方一些学者认为， 30 岁前不要考虑收入，这个阶段应该是为未来的发展积累经验，丰富自己的人力资本。有时艰苦环境的磨炼也是一种财富。

中职生也是人才，三百六十行，行行出状元，只要有一套系统合理的职业生涯规划，相信每个人都能获得成功。

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